李小红

• 1:桂林理工大学南宁分校

摘要(Abstract)：

本文从提高学生的职业素养、打造独具特色的酒店管理专业、完善与推广企业文化等方面阐述高职酒店管理专业校企文化融合的重要性,并从缺乏精神文化基础、缺乏制度文化对接、缺乏技术力量保障等方面分析存在的问题,论述基于"职业人"培养的高职酒店管理专业校企文化融合模式实践:培养学生的职业精神,促进校企精神文化融合;培养学生的职业能力,促进校企制度文化对接;校企共建"双师型"师资队伍,实现技术互通。

关键词(KeyWords)： 酒店管理;校企文化融合模式;职业人

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2018年广西职业教育教学改革研究项目“互联网+背景下酒店管理专业校企双主体实践教学模式研究与实践”(2018A042)

作者(Author): 李小红

参考文献(References)：

• [1]马杰，林峰，卓璧湖．基于校企文化融合的高职校园文化建设现状与对策[J]．广东交通职业技术学院学报，2014(4)
• [2]李娟，宗斐．基于校企文化融合视角下高职学生职业素养的培养[J]．科教理论，2018(8)
• [3]李媛．论高职校企文化立体融合的实现[J]．吉林省教育学院学报，2016(4)
• [4]邹春霞．新时期职业教育中的校企合作模式研究[J]．教育与职业，2015(22)
• [5]高熙贺，吴薇．高职院校校园文化与企业文化融合的实践探索——以杨凌职业技术学院为例[J]．经济研究导刊，2018(14)