基于“三教”改革的教师队伍“四轮驱动”培养策略
余娜
摘要(Abstract):
本文分析教师队伍建设存在的问题,论述通过“四轮驱动(选人、育人、竞赛、激励)”建设“双师型”教师队伍的途径,以“三教”改革为基点,实施“在岗”选人,进行“学徒制”育人,促进以赛促学、以赛促练,通过竞争机制激励教师成长。
关键词(KeyWords): “三教”改革;教师队伍;“双师型”教师;“四轮驱动”培养策略
基金项目(Foundation):
作者(Author): 余娜
参考文献(References):
- [1]刘芳.“三教”改革背景下高职院校双师型教师队伍建设路径与策略[J].鄂州大学学报,2020(4).
- [2]周建松,陈正江.高职院校“三教”改革:背景、内涵与路径[J].中国大学教学,2019(9).
- [3]韦婷.基于产教融合的“双师型”教师培养途径研究[J].现代交际,2021(23).
- [4]范同华.模具专业新型学徒制师资队伍建设研究[J].中国培训,2020(9).
- [5]王艳艳,刘士余.“以赛促学、以赛促练、以赛促教”的实践教学模式探究[J].教育现代化,2020(21).
- [6]罗冠群.“双师型”教师教学创新团队建设的目标、机制与路径[J].机械职业教育,2021(11).
- [7]尹成鑫.“三教”改革背景下高职院校的教育价值取向[J].中国职业技术教育,2021(6).