刘彦伯

• 1:南宁职业技术学院

摘要(Abstract)：

本文论述"互联网+"背景下人力资源管理的发展方向,认为"互联网+"背景下高职人力资源的人才应具备精通的网络技术、多方面发展的能力,以及互联网思维下的管理方法,提出"互联网+"背景下高职人力资源人才培养措施:充分利用互联网资源培养高职人力资源人才;优化课程设置,构建以工作过程为导向的课程体系;以人为本,树立新型的教学理念;以职业能力培养为导向,创新实践教学模式;内培与外引相结合,建立"双师型"教师队伍。

关键词(KeyWords)： “互联网+”;高职院校;人力资源;人才培养

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 刘彦伯

参考文献(References)：

• [1]周巧燕,范炜斌.“互联网+”时代下的人力资源管理新模式[J].财经界,2016(6)
• [2]王民钢.浅谈“互联网+”背景下企业人力资源管理的变革[J].中国市场,2016(9)
• [3]张彦.高校创新创业的观念辨析与战略考虑[J].中国高等教育,2010(23)