“双高计划”建设背景下高职院校二级学院绩效管理问题及对策
沈斌
摘要(Abstract)：
本文阐述“双高计划”绩效管理的特征，以部分“双高计划”建设学校为例，分析其二级学院绩效管理中存在的问题，并提出解决“双高计划”绩效管理存在问题的对策：明确考核主体，缩短考核周期；加强绩效管理团队人才培养，加大绩效实施人才储备；加强绩效沟通和反馈；加大绩效管理培训力度，合理运用绩效结果。
关键词(KeyWords)： 双高计划;二级学院;绩效管理;专业带头人
基金项目(Foundation): 2021年度广西职业技术学院教育教学类重点课题“高职院校高水平专业群带头人引育机制研究——以广西职业技术学院为例”（桂职院[2021]121号213102）的阶段性研究成果
作者(Author): 沈斌
参考文献(References)：
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