基于胜任力理论的中职教师评价管理机制研究
周轶群
摘要(Abstract):
本文基于哈佛大学社会心理学家戴维·麦克利兰提出的胜任力理论,分析现阶段中职教师评价管理存在的困境,论述中职教师胜任力评价与教师专业发展的关系以及基于胜任力理论的中职教师评价管理机制改革,提出立足实际构建教师评价与管理机制、发挥督导作用促进教师专业发展等完善中职教师评价管理工作的对策。
关键词(KeyWords): 胜任力理论;中职教师;评价管理机制
基金项目(Foundation): 2021年度广西职业教育教学改革重点项目“基于胜任力的中职教师评价研究与实践”(GXZZJG2021A057)的研究成果
作者(Author): 周轶群