转型期高校人事制度改革的过渡性特征与制度重构
周燕
摘要(Abstract)：
本文论述转型期高校人事制度改革的渐进性、多元性、重点性等过渡性特征,分析转型期高校人事制度改革的关键要素,提出赋予学校自主聘任权、推行终身教职制度、完善考核制度等措施,为转型期高校人事制度改革提供制度保障与借鉴。
关键词(KeyWords)： 转型期;高校;人事改革;过渡性特征;制度重构
基金项目(Foundation):
作者(Author): 周燕
参考文献(References)：
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