广西教育

卷首

  • 贯彻新发展理念 开拓涉海新职教

    蓝伟;

    <正>以落实立德树人为根本任务,以推动高质量发展为主题,以改革创新为动力,突出职业教育类型特色,紧紧围绕“提质培优、创新发展”的目标要求,培养人才,服务社会,是职业院校立校之本。北海职业学院立足北海、辐射周边、面向广西北部湾经济区,为促进区域经济社会繁荣发展提供人才保障和多样化社会服务。学院对标“双高计划”,创新思路,全面实施内涵式发展战略,快速、协调发展。

    2022年30期 No.1254 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 1431K]

前沿视角

  • 高校推进“清廉学校”建设路径研究——以广西工商职业技术学院为例

    刘朝霞;韦云凤;林昆荣;

    本文基于高校推进“清廉学校”建设的现状,提出通过强化理论武装、坚持严管厚爱、突出重点监督、扎紧制度“笼子”等路径,扎实推动“清廉学校”建设融入教育教学改革各方面全过程,营造良好的政治生态和育人环境。

    2022年30期 No.1254 4-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1614K]
  • 高校构建新时代发展型资助育人体系实证探析——以广西工业职业技术学院为例

    梁萍;谭冠晖;甘雨;

    本文针对我国高校在构建发展型资助育人体系过程中存在机制体制不健全致内生动力不足、育人主体地位弱化致供需结构失衡、个性化路径缺失致供给质量不高、工作合力不足致发展导向不明等诸多困境,提出创新育人路径、对受助学生个体进行需求分析和分类梳理、统筹高校内外育人资源、融合创新形成多类育人项目、打造全校一盘棋的育人项目资源库、为受助学生定制个性化发展型育人方案等措施,以促进困难学生全面发展、成长成才。

    2022年30期 No.1254 8-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 1648K]
  • 诊改视域下推进中国特色高质量学徒制的价值意蕴、问题审视和改进策略

    潘柳园;陈正振;

    本文阐述推进中国特色高质量学徒制的价值意蕴,分析职业院校在推进中国特色现代学徒制方面存在质量主体职责不清、质量目标标准不明、“8字螺旋”运行不畅、制度和文化“双引擎”驱动不强等问题,并从明确“四主体”质量保证责任、事前做好目标链和标准链打造、基于平台优化事中管理、强化引擎驱动等四个方面提出改进策略。

    2022年30期 No.1254 14-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1576K]
  • 产学研创:高校集聚区的创新发展之路——以柳州市高校集聚区为例

    赵岚;

    本文阐释“产学研创”的基本内涵,以区域创新系统理论剖析高校集聚区的发展,对阻碍产教融合发展的人、财、物等因素进行分析,以柳州市柳东新区高校集聚区发展为例,从产教融合、政企对话、平台建设三个方面探讨高校集聚区的创新发展之路。

    2022年30期 No.1254 18-20+36页 [查看摘要][在线阅读][下载 1639K]
  • 广西河池市0—3岁婴幼儿托育服务的现状与发展策略

    玉丹萍;覃俐榕;阮家莉;陈俊萍;程春媚;邓霞萍;

    本文分析河池市托育服务的现状,针对河池市0—3岁托育服务机构发展不平衡、政策不完善、监管不到位、家庭托育观念较守旧、师资与从业人员素质有待提高等问题,提出针对性发展策略:增加托育机构数量,加强对托育机构的监管,提高托育机构质量;引导家长树立科学的育儿观念,发放“托育券”连接供需两侧,满足家长托育需求;促进托育机构普惠化,“校行企”共建托育专业,注重培养“双师型”托育人才;发挥婴幼儿照护服务指导中心作用,城市带头辐射农村地区。

    2022年30期 No.1254 21-24+28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1855K]
  • 职业教育国际合作实施路径的思考——以广西经贸职业技术学院为例

    梁茵茵;

    本文以广西经贸职业技术学院为例,针对职业教育国际合作中存在资源共享平台短缺、国际合作课程标准匮乏、合作管理机制不够健全等问题,提出职业教育国际合作路径:打造“鲁班工坊”特色平台,促进专业、产业发展;输出中国职业教育课程标准,助推行业企业升级;实施“外引内融”国际合作办学工程,提高民心相通内动力。

    2022年30期 No.1254 25-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1642K]

德育探索

管理智慧

  • 高校网络舆情网格化管理的问题及途径

    胡旭恒;

    本文针对当前高校网络舆情网格化管理中存在认识不足、管理主体不明确、管理机制不健全、管理手段过于单一等问题,提出可以从提高对高校网络舆情网格化管理重要性的认识、明确高校网络舆情网格化管理主体、健全高校网络舆情网格化管理机制、采用多样化的手段建立舆情信息公开制度等方面提升管理水平。

    2022年30期 No.1254 66-68+93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1604K]
  • 辅导员底线思维淬炼途径探析

    李新华;

    本文阐述树立底线思维是辅导员职业的内在要求,认为辅导员应具备的底线思维包括政治底线、法治底线、担当底线、道德底线、作风底线、纪律底线、安全底线、网络底线,提出辅导员可以通过思想淬炼、能力提升、担当实践、网络引领、应对挑战等方式强化底线思维,增强辅导员工作的科学性。

    2022年30期 No.1254 69-72+109页 [查看摘要][在线阅读][下载 1640K]
  • 基于产业学院的高职院校教师队伍建设路径研究——以W职业学院为例

    卢静;王宇;

    本文针对W市区域经济发展任务重、人才流失和外引困难并存以及高职院校师资力量薄弱、财政投入不足的现状,探究基于产业学院的高职院校教师队伍建设路径,提出产业学院背景下师资队伍建设应通过组建“双师型”教师队伍、确立适当的绩效考核标准、协同好产业学院的战略发展与教师个人的职业规划等策略,促进产业学院的可持续发展。

    2022年30期 No.1254 73-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1688K]
  • “1+X”证书制度背景下职业院校师资优化的路径探析

    海颖;

    本文分析“1+X”证书试点工作对职业院校师资的能力要求和师资建设过程中长期存在的问题,探究“1+X”证书制度背景下职业院校师资优化的路径,提出职业技术师范教育与产教融合培训相结合、深化落实新时代“双师”政策、以“1+X”证书制度试点实施为契机提升教师素质、革新职业院校师资评价考核方式、建立健全师资继续教育协同培养机制、完善激励保障机制等对策。

    2022年30期 No.1254 78-81+89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1642K]
  • 高校新入职教师提升教学能力的实践探索

    许世华;杨水连;

    本文分析高校新入职教师提升教学能力的重要意义与现实困境,探索高校新入职教师提升教学能力的实践路径,提出重视对新入职教师教学能力的培养、提高新入职教师的理论水平和信息素养、建构多元化综合性的培训体系等策略,促使新入职教师迅速转变角色,适应角色变化,提高个人教学能力,尽快成长为一名优秀的高校教师。

    2022年30期 No.1254 82-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1551K]

人才培养

  • 用人单位对社会医学与卫生事业管理专业硕士毕业生需求调查分析

    江南;冯启明;李贞;

    本文根据问卷调查结果分析用人单位对广西医科大学社会医学与卫生事业管理专业硕士毕业生的需求情况,发现这些硕士研究生存在医学知识方面相对欠缺、组织管理能力有待加强、公文写作能力有待进一步提高、创新与实践能力较弱、进取心不足等问题,提出以市场需求为导向来调整人才培养目标、根据培养目标以优化课程体系的设置,以及创新教学模式以提高学生发现、分析及解决问题的能力等策略。

    2022年30期 No.1254 86-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1647K]
  • 过程控制视域下区域经济学学术型硕士研究生创新能力和实践能力培养探讨

    张协奎;谭臻;

    本文基于过程控制理论和问卷调查结果,结合人的全面发展学说和我国学术型硕士研究生培养要求,阐述加强区域经济学学术型硕士研究生创新能力和实践能力培养的重要意义,分析当前研究生培养现状、存在问题和影响因素,提出改进区域经济学学术型硕士研究生创新能力和实践能力培养的有效策略。

    2022年30期 No.1254 90-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1613K]
  • 基于“8”字形质量改进螺旋的人才培养质量提升研究

    文强;

    本文阐明高职院校运用“8”字螺旋对课程、教师进行诊断与改进的理论内涵,阐述该法在课程诊断、教师诊断中的应用策略及应用评价,并针对课程、教师存在的问题,提出有利于提升课程教学质量、提升教师能力的改进措施,最终实现课程教学质量和人才培养质量的双提升。

    2022年30期 No.1254 94-97+102页 [查看摘要][在线阅读][下载 2551K]
  • 卓越教师成长路径探究——以南宁师范大学黄亢美研究员为例

    刘冬梅;

    本文阐明卓越教师的内涵,分析南宁师范大学黄亢美的专业成长历程发现,“重要他人”的引领、教育部门的认可激励等是卓越教师专业成长的外因,教师自身的持续学习热情、性格特点、职业情感和教育信念等是卓越教师个人成长的内因,优良的师德品格、终身学习的理念、精湛的教学技艺、不懈追求的科研精神是优秀教师走向卓越教师的必经之路,教育部门和学校建立健全机制、搭建高校和中小学合作互助平台、构建“职前职后一体化”教师教育培养体系等是不断壮大我国卓越教师队伍的举措。

    2022年30期 No.1254 98-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 1679K]
  • 工匠精神引领下高职院校测绘人才培养的实践探索

    刘凯;

    本文论述工匠精神的内涵及其对测绘行业的影响,分析高职院校测绘专业学生工匠精神培养现实问题,并提出工匠精神引领下高职院校测绘人才培养的路径:测绘行业牵头重塑工匠制度,正确引领测绘职业价值取向;加强学校专业文化建设,建立崇尚工匠精神的测绘文化环境;加强测绘“双师型”教师队伍建设,建立健全教师队伍的考核和保障机制。

    2022年30期 No.1254 103-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 1598K]
  • 现代学徒制下“体医融合”服务型人才培养框架的重构

    朱晓东;

    本文在分析高职现代学徒制推进过程存在问题的基础上,探讨现代学徒制“体医融合”服务型人才培养框架的重构,从精准分析需求、制订双师标准、横纵衔接培养、畅通成长渠道等方面提出优化“体医融合”服务型人才培养的建议及对策,以期促进高职教育现代学徒制可持续、生态化、科学化发展。

    2022年30期 No.1254 106-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 1646K]
  • 教育生态圈模式下“1+X”证书制度BIM技术人才培养的研究——以广西建设职业技术学院为例

    罗献燕;詹雷颖;姚琦;伍漾;葛春雷;

    本文针对“1+X”证书制度下BIM技术人才培养过程中供给体系办学理念与新型建筑工业化产业链之间存在的结构性矛盾、课证融通缺少行业企业的有效参与、缺乏校企深度融合的教师团队长效运行机制等问题,提出构建基于教育生态圈模式下“1+X”证书制度的BIM技术人才培养的模式和实施策略:人才培养对接产业链,使人才供给侧和需求侧相适应;搭建“1+X(BIM)”智能教学平台,提供校企协同育人信息化载体;探索课证融通,深化“三教”改革,驱动生态圈良性循环。

    2022年30期 No.1254 110-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 2008K]

课程建设

  • 信息时代TPACK框架下高职课程教学研究——以跨境电商选品基础课程为例

    冯畅;

    本文针对“互联网+”教育背景下高职院校跨境电商选品基础课程存在教材学科知识与信息技术融合不够、信息技术在教学法知识里体现不明显、教学法知识与学科知识融入不充分、评价结果缺乏科学性等一系列问题,提出信息时代TPACK框架下高职课程教学策略:“岗课赛证”融通,技术赋能高职课程资源建设;打破传统教育理念,提升高职教师信息化能力;借力新媒体新技术,实施线上线下混合式教学改革;多方参与共同发力,构建“四位一体”多元化的课程评价体系。

    2022年30期 No.1254 115-118+138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1988K]
  • 基于OBE理念的学前教育专业幼儿行为观察与指导课程诊改研究

    艾桃桃;

    本文基于OBE理念,结合广西幼儿师范高等专科学校内部质量体系建设工作实践,对幼儿行为观察与指导课程的诊改进行研究,分析诊改的基础和存在的问题,提出可从创新课堂教学环境、创造条件开发项目、注重过程性评价等方面进行诊改,并总结出诊改的成效及进一步努力的方向。

    2022年30期 No.1254 119-123页 [查看摘要][在线阅读][下载 1642K]
  • 校企共建职业院校物流无人机课程探究

    黎聪;

    本文分析校企共建职业院校物流无人机课程的现状及存在的问题,提出系统设计课程内容并构建物流无人机一体化课程标准体系,推进教师、教材、教法“三教”改革并构建“数字技术+智慧物流”人才培养模式,深入落实产教融合并构建物流无人机课程“三基地+六中心”实训体系等课程改革方案,以培养满足市场所需的高质量无人机技术人才。

    2022年30期 No.1254 124-126页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K]
  • “互联网+教育”背景下高职院校心理健康教育课程建设研究──以广西JM职院为例

    李娜;李莉;

    本文以广西JM职院为例,阐述“互联网+教育”背景下高职院校心理健康教育课程建设实践,提出要针对课程建设中存在内容设计不够全面、偏重理论、缺少体验等问题,进一步完善课程内容设计和开发,实施“认知、体验、训练、咨询”的教学模式,以加强心理健康教育课程建设。

    2022年30期 No.1254 127-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 1708K]
  • 校企政共建职业院校涉农种植专业高水平实训基地的实践探索——以广西农业职业技术大学为例

    罗英极;赵波;

    本文针对职业院校建设高水平实训基地存在功能单一、没有能够及时引入行业新技术、新工艺,以及实训基地运营模式落后、营运效率低且不可持续、培养高层次技术技能型人才目标达成度低的问题,提出建设实训基地的策略:以政、校、企作为高水平实训基地的“三元主体”,实施标准、新技术、人文素养、国际化等“四个融入”,校政企共同建设师资队伍、开发教学资源、培养学生、评价效果和实训基地治理等,实现实践教学、技能大赛、技能等级认定、科学研究、社会培训和研学活动、国际交流等“六项功能”,达到《国家职业教育改革实施方案》提出打造一批高水平实训基地的要求。

    2022年30期 No.1254 131-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1621K]

教学创新

  • 接受美学视域下经典诵读合法性探讨

    石群山;刘玲妍;

    本文依据接受美学理论,探讨文学经典诵读合法性的来源、边界及演绎路径:经典诵读合法性来源于文学接受的合法性,即经典文本的“召唤结构”、接受主体的“二度创造”以及“现实读者”的活态传承,是文本与受众的统一;经典诵读合法性边界在于本文意图、合理误读、视域融合,是规制性与创造性的统一;经典诵读活动是体验与表现的统一,诵读演绎需要从体验经典文本、创新演绎形式及丰富艺术表现等多个维度下功夫。

    2022年30期 No.1254 135-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1609K]
  • 依托教学“脚手架”推进高职英语引领式教学

    顾艺;

    本文阐释教学“脚手架”概念,认为教学“脚手架”在高职英语教学中能够突出教学层次性与实操目的性,改进现有的英语互动与实践模式,并论述依托教学“脚手架”推进高职英语引领式教学的策略:预设课前“支架”,引领学生预习自学;搭建“课堂情境”,引导学生独立探索;细化“支架任务”,驱动小组协作学习。

    2022年30期 No.1254 139-141页 [查看摘要][在线阅读][下载 1597K]
  • 基于建构主义理论的西班牙语听力学习策略

    毛娜冰;

    本文结合建构主义学习理论,采用问卷调查和访谈等方式,了解和分析目前影响学生西班牙语听力水平和理解能力的相关因素,论述基于建构主义理论的西班牙语听力学习的认知策略、元认知策略、社会/情感策略、资源管理策略。

    2022年30期 No.1254 142-145+150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1641K]
  • 餐饮服务术语教学中的翻译策略

    谭艳红;张娟;林璐;

    本文分析餐饮服务英文术语的特点,提出中英互译的四种策略,即体现深广的餐饮服务知识图式,以直译为主,意译为辅,参考平行译本,并根据中国特色餐饮文化需要进行音译,以提高餐饮服务人员的英语沟通水平。

    2022年30期 No.1254 146-150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1622K]
  • 基于中职升高职学生视角的建筑室内设计专业课程教学策略探讨——以广西电力职业技术学院为例

    谭永锋;李士丹;黎洪叶;

    本文基于中职升高职学生视角,以广西电力职业技术学院为例,主要从教学模式和教学方法层面分析建筑室内设计专业课程教学现状,针对建筑室内设计专业课程教学中存在的教学模式及教学方法相对固化、课堂教学中缺乏目标引导和人文关怀不足等问题,提出相应的教学策略:内外功兼修,增强课堂吸引力,提升教学质量;坚持职业导向,发挥课程思政作用,打造活力课堂;建立教学帮扶机制,加强人文关怀,构建新型师生关系。

    2022年30期 No.1254 151-153页 [查看摘要][在线阅读][下载 1640K]
  • “BOPPPS+个性化思维导图”模式在高职药理学中的教学实践

    陈燕燕;王嘉惠;

    本文以高职院校药学专业药理学课程为例,针对目前该课程学习内容繁多记忆量大,传统课堂学生参与度低,教学效果不理想等问题,提出以“BOPPPS+个性化思维导图”教学模式,即通过包含导入、目标、前测、参与式学习、后测、总结等6个环节的参与式学习、以师生互动为核心的闭环式教学模式结合思维导图开展教学活动,以期提升高职药理学课堂教学效果。

    2022年30期 No.1254 154-157页 [查看摘要][在线阅读][下载 1697K]
  • 中国古诗词艺术歌曲的演唱处理探析——以《枫桥夜泊》为例

    麦喜晓;

    本文阐述中国古诗词艺术歌曲的形成背景及发展脉络,以《枫桥夜泊》为例,分析其创作背景及音乐特征,从演唱的情感表达、演唱的气息和语言、歌曲的韵味表达三个方面论述《枫桥夜泊》的演唱处理与教学实践方法,并对教学实践体会进行总结。

    2022年30期 No.1254 158-162页 [查看摘要][在线阅读][下载 1898K]
  • 本土民间传统文化在广西高职学前教育专业美术课教学中的渗透

    赵君超;

    本文论述将本土民间传统文化融入广西高职学前教育专业美术课教学的现实意义,分析当前存在的不足,提出相应的对策:选择民间特色美术资源纳入课程,构建特色课程体系;借助先进网络技术,建构“线上微课+线下实践”的混合教学模式;建设本土民间传统美术实训基地,完善协同育人模式。

    2022年30期 No.1254 163-165页 [查看摘要][在线阅读][下载 1556K]
  • 美育与劳育结合的实践——广西幼师编织工艺校园传承课程例析

    张敏;

    本文论述新时代背景下高职院校美劳结合的逻辑理路,阐述高职院校传承编织工艺的教育意义,并从专业课程的设置、多元化教学方法的设计以及多方保障体系的建立等多个方面,提出美劳结合下高职院校编织工艺课程建设策略。

    2022年30期 No.1254 166-168页 [查看摘要][在线阅读][下载 1673K]

  • 坚持思政引领 落实立德树人——广西国际商务职业技术学院马克思主义学院简介

    <正>广西国际商务职业技术学院马克思主义学院(以下简称“学院”)成立于2021年6月,前身是社会科学教学部,现有教师5 8人,其中教授2人、副教授9人、“双师型”教师8人、“广西高校思想政治教育杰出人才计划”骨干教师1人、“广西高等学校优秀中青年骨干教师培养工程”资助对象1人、“广西高等学校青年教师教学业务能力提升计划”培养对象2人。学院秉承共学、共研、共商、共建、共治、共享的发展理念,力争在“十四五”期间建设成为学校的教学科研型马克思主义学院。

    2022年30期 No.1254 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 804K]
  • 2022年全区职业院校教师培训管理者高级研修班在南宁举办

    本刊讯;

    <正>本刊讯9月26日至9月29日,2022年全区职业院校教师培训管理者高级研修班在南宁举办。此次研修班由自治区教育厅主办、南宁师范大学承办,采取线上线下相结合的方式进行。研修班旨在深入贯彻落实国家、自治区关于加强新时代教师队伍建设改革和推动现代职业教育高质量发展的部署要求,提升职业院校教师培训管理者项目组织实施能力,研究部署“十四五”期间全区职业院校教师培训工作,推进我区职业院校教师培训提质增效。

    2022年30期 No.1254 169页 [查看摘要][在线阅读][下载 790K]
  • 自治区教育厅举办2022年度高校实验室信息统计工作线上培训班

    本刊讯;

    <正>本刊讯9月13日至9月20日,由自治区教育厅主办,广西本科高校实验室建设与实验教学指导委员会、广西高等教育学会实验室管理工作分会、广西大学国有资产与实验室管理处承办的2022年全区高等学校实验室信息统计工作线上培训班开班。来自全区85所高校负责实验室信息统计的部门负责人和工作人员共360余人参加了培训。

    2022年30期 No.1254 169页 [查看摘要][在线阅读][下载 790K]
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